SOS RH

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106 COMENTÁRIOS

  1. Hoje o pessoal foi ao Sindicato para apresentar a carta de manifestação a oposição do desconto em folha de pagamento, dos pagamentos a titulo de contribuição assistencial, confederativa o sindicato não aceitou fazer a homologação.
    o que me dizem

    • Boa tarde Sr. Valdomiro.

      De acordo com o Precedente Normativos do TST nº 119 e Súmula nº 666 do STF, as contribuições confederativas e assistenciais somente terão caráter obrigatório no caso de empregados sindicalizados, ou seja, associados aos sindicatos, mediante manifestação dos mesmos.
      Com a publicação da Lei nº 13.467/2017, que estabeleceu as alterações da “Reforma Trabalhista”, a contribuição sindical também se tornou facultativa, exceto se houver autorização coletiva prévia e expressa, determinada através de assembleia geral, mediante a convocação de toda categoria representada especificamente para este fim, conforme Enunciado da Anamatra e Nota Técnica nº 02 da Secretaria da Relações do Trabalho.
      Ressaltamos ainda que a homologação das rescisões também se tornaram facultativas, a partir de 11.11.2017, devido a Reforma Trabalhista.
      Sendo assim, diante das considerações acima, caso o sindicato esteja se recusando a realizar a homologação, devido a ausência das contribuições em questão, recomendamos que esta seja agendada junto ao órgão local do Ministério do Trabalho.
      Saiba mais sobre estes e outros assuntos relacionados à área contábil, tributária, trabalhista e previdenciária e de comércio exterior, acesse o site: http://www.infolexconsultoria.com.br e conheça a Infolex Apoio Empresarial.

      Cordialmente,
      Departamento de Consultoria – Infolex Apoio Empresarial
      Site: http://www.infolexconsultoria.com.br
      E-mail: [email protected]
      Telefone: (41) 3276-6700

    • Boa tarde Sr. Valdomiro.

      De acordo com o Precedente Normativos do TST nº 119 e Súmula nº 666 do STF, as contribuições confederativas e assistenciais somente terão caráter obrigatório no caso de empregados sindicalizados, ou seja, associados aos sindicatos, mediante manifestação dos mesmos.
      Com a publicação da Lei nº 13.467/2017, que estabeleceu as alterações da “Reforma Trabalhista”, a contribuição sindical também se tornou facultativa, exceto se houver autorização coletiva prévia e expressa, determinada através de assembleia geral, mediante a convocação de toda categoria representada especificamente para este fim, conforme Enunciado da Anamatra e Nota Técnica nº 02 da Secretaria da Relações do Trabalho.
      Ressaltamos ainda que a homologação das rescisões também se tornaram facultativas, a partir de 11.11.2017, devido a Reforma Trabalhista.
      Sendo assim, diante das considerações acima, caso o sindicato esteja se recusando a realizar a homologação, devido a ausência das contribuições em questão, recomendamos que esta seja agendada junto ao órgão local do Ministério do Trabalho.
      Saiba mais sobre estes e outros assuntos relacionados à área contábil, tributária, trabalhista e previdenciária e de comércio exterior, acesse o site: http://www.infolexconsultoria.com.br e conheça a Infolex Apoio Empresarial.

      Cordialmente,
      Departamento de Consultoria da Infolex

  2. Gostaria de saber como irá funcionar o eSocial, para as ME, optantes do Simples Nacional, a partir de 01/07/2018, pois pelo que tenho lido a Receita Federal irá disponibilizar uma plataforma simplificada para essas empresas, igual ao dos Empregados Domésticos, desde já agradeço a atenção.

    • Olá Angelo!
      Essa plataforma não será liberada pelo governo antes de novembro e bem por esse motivo a Fenacon e o CFC protocolaram junto a RF um pedido de novo prazo para todas as empresas com faturamento anual até R$ 4.800.000,00. Ainda não mudou nada, temos que aguardar se será espitulado novo prazo para estas empresas.

      Abs
      Jení Carla Fritzke Schülter – articulista do Contabilidade na TV

    • Olá!
      Precisa ter o cadastramento do estagiário, do Agente de integração (CIEE), da Instituição de ensino e do contrato de estágio e tudo isso será enviado ao eSocial através do evento S-2300 na fase 2 (eventos não periódicos).
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schülter – articulista do portal Contabilidade na TV.

  3. Boa tarde pessoal!
    Estou tendo dificuldade para gerar o evento S-1005 do Esocial pois aparece a seguinte ocorrência:

    A alíquota deverá ser compatível como CNAE preponderante informado.
    Ação Sugerida: Verifique se a alíquota e o CNAE estão corretos.
    Localização: /eSocial/evtTabEstab/infoEstab/inclusao/dadosEstab/aliqGilrat/aliqRat

    Nosso CNAE é 9430800 e a alíquota RAT 1%. FPAS 639 CÓDIGO DE REC. 2305 ENTIDADE IMUNE COM 11% DE ISENÇÃO
    Coloque a alíquota 2% para teste e deu certo mas á alíquota é 1%.
    Se alguém puder me ajudar agradeço imensamente.

    Máira

  4. Bom dia,

    Nenhuma das nossas empresas estão sendo recusadas e dão esse erro:
    Trâmite: 6 ID: 27
    ID Evento: ID1820606900000002018071811572900001 Evento: S-1000
    Computador: DENIS-PC.Denis Usuário: Ambiente de transmissão
    Data: 18/07/2018 Hora: 12:02:05
    Mensagem: 638 – O ambiente informado no evento é incompatível com a url utilizada. /eSocial/evtInfoEmpregador/ideEvento/tpAmb

    Por favor como resolvo isso?

    ATT

    • Olá Noeli!
      Você deve entrar em contato com o suporte responsável pelo seu software e pedir que eles conectem na sua base e verifiquem o que
      está acontecendo.
      Se precisar estamos a disposição.
      Abs,
      Luciane

  5. Boa Tarde
    Referente ao cruzamento de informações referente ao CBO no Esocial Conforme exemplos abaixo tenho o mesmo código de CBO para três funções diferentes, consequentemente salários diferentes. 4131-10 – Assistente de serviço de contabilidade 4131-10 – Auxiliar contábil 4131-10 – Auxiliar de escrituração fiscal Primeira questão, o Esocial irá aplicar o artigo 461 CLT pelo CBO? Segunda questão, se for assim, como atribuir CBO para os níveis ex: Auxiliar Trainee, Junior, Master, etc… outra exemplo seria o auxiliar administrativo que não tem CBO, somente para assistentes. Terceira questão, referente a escolaridade, uma vez que o CBO exige ensino medico completo e o funcionário só tem ensino fundamental, qual será a penalidade para empresa?

  6. Bom Dia!
    Peço a gentileza de me tirar uma dúvida, pois estou muito confuso, nas MEs Optantes do Simples Nacional, eu tenho que entrar no Portal do eSocial e cadastra-las agora, ou posso aguardar pela plataforma simplificada

    • Bom dia Angelo! Se você não possui sistema para integração via webService e deseja fazer o cadastramento manual via portal do governo é necessário aguardar a liberação do portal simplificado com previsão para novembro/2018. O que está atualmente liberado é o portal para empregadores Domésticos, portal simplificado para MEI´s e o portal web Geral para as demais empresas que integram via webService.
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schülter – articulista do Portal Contabilidade na TV

    • Bom dia Janaína.
      A atividade de Sindico profissional (CNAE 8111 -7/00), não é uma das atividades permitidas para o MEI até o momento.
      Existem alguns síndicos que abrem MEI em CNAE semelhantes, mas é importante salientar que isso é incorreto e utilizar CNAEs que se enquadram no MEI mas exercer atividades diferentes destas pode gerar penalizações futuras.
      Abraço
      Carla Lidiane Müller – articulista do Portal Contabilidade na TV

  7. Bom Dia!
    Sou Contador de uma Microempresa, Firma Individual, não Optante do Simples Nacional, que esta paralisada, sem movimento nenhum, não tem Certificado Digital, tentei fazer o cadastro da mesma no eSocial, fiz o Código de Acesso, mas o sistema não inclui o cadastro da empresa, pergunto, se esta empresa esta totalmente paralisada, sem nenhum tipo de movimento a muitos anos, tenho que incluí-la no eSocial ou posso deixa-la de lado, pois não vai mais retomar as atividades, e sobre a DCTFWeb, preciso entrega-la, pois todo o começo do ano faço a DCTF, sem movimento, agradeço a atenção

    • Bom dia Angelo!
      Precisa enviar eSocial sem movimento para esta empresa sim. É necessário fazer ou enviar o cadastro do empregador (evento S-1000) e a na competência 11/2017 o envio do evento de fechamento (S-1299) informando que está sem movimento. E repetir esta informação todo ano no mês de janeiro. Quanto a DCTFWeb a partir de janeiro ela será informada sem movimento também.
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schülter – articulista do Portal Contabilidade na TV

  8. Uma igreja esta com a natureza jurídica “associação privada” mas o certo seria “organização religiosa”, só vou conseguir fazer a alteração na receita após o prazo do ESOCIAL, se eu retificar essa informação após o prazo levo multa?

    • Olá Marcos!
      Não haverá multa.
      Você está informando a real situação dela perante a RF. Quando ocorrer a alteração na Receita Federal você também altera para o eSocial.
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schülter – articulista do Portal Contabilidade na TV

  9. Boa tarde,

    Como vai ficar as empresas que são CEI que tem funcionários, que vai ser enviado somente em janeiro /2019 como ficara as guia de FGTS E GPS serem emitidas ate esse prazo ,caso venha novos sistemas ?
    Obrigada

    • Olá Jéssica!
      As empresas com CEI elas iniciam em Janeiro/19, e a substituição das guias vai acontecer somente a partir de julho de 2019.
      Abs, Jení.

  10. Boa tarde!
    Tenho uma dúvida com relação ao E-Social.
    Uma empresa (ME) que não paga o piso da categoria profissional, poderá ser multada, após o envio das informações através do E-Social?
    Caso a resposta seja positiva, qual seria o valor dessa multa?

    • Olá Jéssica!
      O eSocial não tem integração com as convenções coletivas sindicais e nem tem essa intenção. A legislação a ser aplicada pelo eSocial é a CLT.
      Abs, Jení

  11. Conforme web encontro feito em 14/09/2018, sobre a nova NDE 01/2018 e possíveis alterações de datas para envio de dados ao esocial, tem alguma previsão sobre a criação de novo grupo 3.800.000,00 até 78.000.000,00? Vai ter mesmo novos prazos para os grupos 2, 3 e 4?

  12. Boa tarde. Gostaria de saber se uma empresa pode encerrar suas atividades, com um funcionário aposentado por invalidez a mais de 05 anos, e o mesmo ja possui 65 anos de idade.

  13. Bom Dia, volto a pedir a ajuda de vcs, mas esta muito difícil pra mim implantar o eSocial, tenho poucas empresas, todas Microempresas, optantes do Simples Nacional, eu tenho 7 empresas, sendo que 4 estão Sem Movimento há bastante tempo, e 3 empresas estão ativas, 1 tem 1 empregado, outra tem 2 empregados e a outra não tem empregado nenhum, somente faço na GFIP o recolhimento sobre o Pro-Labore, as folhas de pagamento dessas empresas faço manualmente, não tenho nenhum tipo de programa para isso, pois fica muito caro ter esse programa, e pra mim financeiramente não compensa, já enviei os cadastros dessas empresas para o eSocial, mas não enviei as tabelas delas e agora com a alteração do faseamento, essas empresas ficaram para Janeiro/2019, pelas informações que tenho lido sobre o assunto, eu não devo enviar as tabelas agora, só em Janeiro/2019, pergunto: Posso fazer isto? – Vou precisar ter um programa para fazer essas folhas de pagamento, ou posso continuar fazendo manualmente e enviar tudo para o eSocial, através do código de acesso?, a grande dificuldade que estou encontrando é que tudo que assisto e leio na Internet sobre o eSocial, é para que tem programa de folha de pagamento e nunca fala, ou escrevem nada de como se procede em situações como a minha, por isso peço encarecidamente que me deem uma luz, de como devo proceder com as minhas empresas, pois estou completamente perdido, pois não consegui até agora nenhuma orientação para o meu caso, quando entro nos grupos do eSocial e peço as colegas contadores este tipo de informação, não me dizem nada e ainda fazem chacota das minhas perguntas, tipo: vc esta ferrado, se vire, se não sabe fazer para de trabalhar e etc., por isso vcs são a minha última salvação, por favor preciso da ajuda de vcs, obrigado pela atenção que irão me dispensar

  14. Eu pedi demissão
    Trabalho em um supermercado como fiscal
    Cumpri meu aviso ,porém tenho 8 feriados sem tirar folga e também não recebi os dias trabalhados .
    Eles tem que me pagar esse oito dias somente oh tem que me pagar acima de 8 pq a cada feriado trabalho vc tem direito a uma folga mais o pagamento do dia pela lei . ?

    É eu tenho direito a saccar o fgt??

    • Olá José!
      Com a aprovação da reforma trabalhista, o art. 259 deixou expresso que o desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e expressa dos empregados. Dessa forma, a obrigação do empregador em efetuar os recolhimentos do trabalhador só existirá mediante concordância do empregado.

      Já em relação à contribuição patronal, o art. 587 da CLT deixou claro que os empregadores poderão optar pelo recolhimento, ou seja, também não há mais obrigatoriedade.
      Abs, Luciane

  15. Hoje o pessoal foi ao Sindicato para apresentar a carta de manifestação a oposição do desconto em folha de pagamento, dos pagamentos a titulo de contribuição assistencial, confederativa o sindicato não aceitou fazer a homologação.
    o que me dizem

  16. Boa noite! Gostaria de saber o seguinte: de acordo com a Lei 12686/2013 o Diretor presidente de uma entidade sem fins lucrativos , poderá ser remunerado. Sendo isso aprovado como efetuar tal pagamento, através de RPA com pagamento na GPS e informado na sefip como autônomo? Obrigada

    • Olá Helio!
      O sócio que não recebe pró-labore, e que foi enviado no eSocial no S-2300 – Trabalhador sem vínculo de emprego, para ser excluído deve ser feito via geração do S-3000 – Exclusão de eventos.
      Abs,
      Carla Lidiane Müller – articulista do Portal Contabilidade na TV

  17. Bom dia,

    Gostaria de tirar uma duvida, tem duas empresas que são CEI , uma ja esta cadastrada no CAEPF, porem estou tentando enviar o e -social da empresa , ele da esse erro abaixo :

    401 lote incorreto .erro preenchimento. gostaria de saber o que seria esse erro , pois ja tentei encaminhar a empresa com o próprio certificado e da o mesmo erro, preciso enviar os dados da empresa.

    Obrigada

    • Olá Jessica!
      Isso é um erro na montagem do lote que pode ter a ver com a assinatura digital. R necessário que vc entre em contato com o atendimento do sistema que você utiliza.
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schülter – especialista em eSocial e articulista do Portal Contabilidade na TV

  18. Bom dia,

    Tem um empresa que ano passado era do lucro presumido que se enquadra na segunda fase, em janeiro desse ano a empresa passou a ser do simples,como ficaria para envio da EFD-REINF ?
    Obrigada.

  19. Olá, boa noite, tudo bem?
    Para envio do e-social, poderia me esclarecer uma dúvida, todas as empresas precisam possuir certificado digital? Se a procuração servir, é a da receita?

    Atte

  20. não esta aparecendo a opção para migrar o CEI para o CAEPF, de um contribuinte com atividade desde 04/2014, posso cadastrar CAEPF sem a migração???

    • Olá Adriana!
      Até pode, mas o CEI vai estar desvinculado. Seria interessante procurar uma agência da RF pata regularizar essa situação.
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schülter – especialista em eSocial e articulista do Portal Contabilidade na TV

  21. Bom dia!!
    A empresa em que trabalho é do 1o grupo do ESOCIAL, porém por problemas com sistema no ano de 2018, começou a enviar os periódicos e folha de pagamento somente em 1o de setembro (folha de agosto). Preciso regularizar essa situação, apesar do atraso. Posso simplesmente enviar as folhas de pagamento mês a mês?

    obrigada,

    • Olá Miriam!
      Pode sim…o mes de agosto foi o primeiro mês de DCTFWeb do grupo 1, então estaria regularizado. Mas seria importante enviar as folhas de maio a julho também.
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schülter – especialista em eSocial

  22. Bom dia,

    Tem um empresa que ano passado era do lucro presumido que se enquadra na segunda fase, em janeiro desse ano a empresa passou a ser do simples,como ficaria para envio da EFD-REINF ?
    Obrigada.

  23. Bom dia,

    Tem um empresa que ano passado era do lucro presumido que se enquadra na segunda fase, em janeiro desse ano a empresa passou a ser do simples,como ficaria para envio da EFD-REINF ?
    Obrigada.

    • Olá Jessica
      O inicio de obrigatoriedade da EFD-Reinf para as empresas enquadradas no Simples Nacional na data de 01/07/2018, mesmo que depois ela tenha alterado o seu regime tributário, ela será considerada como sendo pertencente ao 3º grupo, e deverá prestar as suas informações na EFD-Reinf a partir de Janeiro de 2020.
      Abs,
      Carla Lidiane Müller – articulista do Portal Contabilidade na TV

    • Olá Jessica!
      As regras da Receita Federal sobre essa definição de grupos e inicio de obrigatoriedade da EFD-Reinf pode ser encontrada na IN RFB 1.701/2017. E lá teremos resumidamente a seguinte regra:
      As empresas que iniciaram a entrega em Janeiro de 2019, que são as empresas do segundo grupo são as empresas que sejam entidades empresariais do anexo V da IN RFB 1.634/2016 exceto as empresas optantes pelo Simples Nacional em 01 de julho de 2018.
      Portanto se a empresa era enquadrada no Simples na data que corte de 01/07/2019 pertencerá ao terceiro grupo. Do contrário será do 2º grupo e deverá inclusive enviar a DCTF Web se estiver enquadrada no grupo de entrega de abril de 2019 mesmo que este ano ela pertença ao Simples Nacional.

      Abs,
      Carla Lidiane Müller – articulista do Portal Contabilidade na TV

  24. Bom dia

    Quem deve pagar o IR de colaborador transferido no dia 01/05/2019, pagamento da folha 04/2019 no dia 05/05/2019, o IR será considerado para a empresa antiga ou atual?

    • Olá Flávia,

      Bom, normalmente seria a empresa antiga, mas tudo depende de como está acordada esta questão entre as duas empresas sobre a transferência do colaborador.

      Att,
      Carla.

  25. bom dia
    tudo bem ?
    tem um video publicado dia 12/07/2019 da Jeni Schulter sobre E-social – não é o fim..
    mas quando entro no vídeo ele não aparece pra mim escutar..
    ele não aparece o vídeo
    o que devo fazer ?
    conseguem mandar por e-mail ?

  26. Estou com uma duvida. estou tentando emitir uma GPS, porem , quando na emissão, só sai o valor de pagamento de terceiros, ou seja 22,95 No entanto, o valor do recolhimento é 79,84 a dedução do salario família é de 98,40, sendo que o empregador tem uma diferença ao seu favor de 18,46 a seu favor. como proceder para tirar essa GPS.

    • Olá Neuza!
      Quando há dedução de Maternidade ou Salário Família, este valor é deduzido da parte patronal e segurados, por isso a GPS está sendo emitida apenas com a parte de terceiros que não pode ser compensada.
      O valor que sobrou de R$ 18,46 pode ser lançado como compensação para o mês seguinte.
      Lembrando que isso tudo descrito acima, se trata de empresa que ainda não está na obrigatoriedade da DCTFWeb.
      Abs,
      Jeni – Articulista do Portal Contabilidade na TV

  27. Estou fazendo as folhas complementares referente a CCT 2018-2019 e 2019-2020 da SINDBORPR x FETIEP/SINTRABOVIPR e SINTRABOL enviada em 30/09/2019. 3% de reajuste de 01/05/2018 a 30/04/2019 para 2018/2019 e 6% de reajuste de 01/05/2019 a 30/04/2020 para 2019/2020. A dúvida é posso gerar as guias de FGTS sem os juros e multas e como fazer isso. As GPS já saem sem os juros e multa, mas a GRF não.
    Aguardo. Obrigada.

    • Olá Luiz Carlos!
      Final do mês teremos reunião em BH para discutir pontos da simplificação.
      Abs,
      Jení – articulista do Portal Contabilidade na TV

  28. Boa tarde,
    Por gentileza estou com um duvida, uma empresa que pertence ao simples nacional e está enquadrada no Anexo IV, no envio do eSocial, a folha de pagamento desta empresa será também a partir de 08/01/2020 ?

    Se alguem puder me ajudar ficarei agradecida !!
    Att
    Jeane

    • Olá Jeane!
      O início da fase 3 para as empresas do grupo 3 está previsto sim pra janeiro/2020, mas com certeza será prorrogado em função da simplificação do eSocial.
      Abs,
      Jení Carla Fritzke Schulter – articulista do Portal Contabilidade na TV e especialista em eSocial

  29. Bom dia. Em novembro vai se iniciar o prazo para as empresas recorrerem sobre o índice do FAP para 2020. Como não temos acesso ainda ao formulário que estará disponível, gostaria de saber se há como enviar documento comprobatório, como laudo médico, parecer de perito ou outro. Obrigada.

  30. Para aquela empresa que mantém apenas sócios pro-laboristas, ou empregados afastados em situação sem direito ao 13º salário no ano, é necessário enviar e-social sem Movimento da competência de 13º salário? Considerando empresa que já tem fechamento de folha mensal no e-social.

  31. Boa Tarde,
    Tenho uma duvida para tirar , uma funcionaria estava gestante em 07/2018 o empregador pagou o auxilio maternidade porem nao informou a contabilidade no periodo para fazer a compensação, agora o empregador quer fazer essa compensação.
    Qual o procedimento para fazer a sefip informando o afastamento no período 07/2018 ? e a compensação?

    • Olá!
      Precisa reabrir a folha, informar o afastamento, calcular com as devidas verbas de maternidade, depois retificar a Sefip e apurar as diferenças pagas a mais pra compensar na competência atual.
      Abs,
      Jení Schülter – articulista do Portal Contabilidade na TV

  32. Pedi demissão verbalmente, mas depois voltei atrás e não assinei a carta de demissão emitida pela empresa. Ao mesmo tempo que meu chefe disse que me mandaria embora.
    Eles tiveram 2 testemunhas que viram eu falando, se eu não assinei o documento de demissão ele é válido?, A empresa deu segmento no pedido de demissão sem a minha assinatura.

  33. Boa tarde! Gostaria de saber se é obrigatorio validar o layout do BEm? Eu fiz o cadastro de três empregados com certificado digital da empresa e preenchendo os campos que pede no Empregador Web. Mas não consigo validar o arquivo do layout do BEm. Se eu não validar os empregados não receberão o pagamento do governo?

    • Olá Lucas!
      Se você fez o cadastramento manual já estão aparecendo na Consulta do Requerimento, certo? Se estiver lá, está tudo ok, basta acompanhar o processamento desses Benefícios.
      Att.
      Jení Fritzke – articulista do Portal Contabilidade na TV

  34. Bom dia,
    Fiz uma redução de vigência antecipada de suspensão que não era pra ser feita (fiz com a funcionaria errada, pois os nomes eram parecidos), podem me ajudar no que devo fazer?
    Já enviei o arquivo com os dados antigos e corretos, mas ainda não foi processado..
    Acha que devo excluir assim o arquivo sera processado?

    • Olá Priscilla!
      Hoje a Jení vai participar de uma live em nosso Portal, acesse esse link para se inscrever e tirar todas as suas dúvidas: Nova Versão do Empregador Web com a Secretaria do Trabalho
      Inscreva-se já: https://bit.ly/2Uh5kTf
      Att. Luciane

  35. Bom dia ! Fiz o pedido da suspensão do contrato de trabalho de um funcionário por 60 dias a partir do dia 04/04/2020. Por tanto esse funcionário retornou ao trabalho no dia 05/05/2020. No novo layout do empregador web tem a opção ” Reduzir vigência ” – ” Data antecipação”. Nessa data eu informo a data do retorno ao trabalho dia 05/05 ou informo a data do último dia da redução dia 04/05.

    • Olá Ariel!
      Hoje a Jení vai participar de uma live em nosso Portal, acesse esse link para se inscrever e tirar todas as suas dúvidas: Nova Versão do Empregador Web com a Secretaria do Trabalho
      Inscreva-se já: https://bit.ly/2Uh5kTf
      Att. Luciane

  36. Bom dia! É possível recontratar um funcionário demitido durante a pandemia antes de 90 dias? Tivemos uma drástica redução de volume e solicitamos a redução do quadro de terceirizados da limpeza, eles optaram por demitir no lugar de aplicar a MP936, agora estamos retomando as atividades, solicitamos o aumento de quadro e gostaríamos que contratassem a mesma funcionária. Encontrei uma emenda aditiva no site do Senado (https://legis.senado.leg.br/sdleg-getter/documento?dm=8087723&disposition=inline), poderia me basear nesta informação?

    • Olá!

      A SCI Sistemas Contábeis lançou um material especial sobre o Empregador Web.

      Prorrogar, cessar e excluir acordos existentes no Empregador Web já é possível!
      Agora fique atento ao conteúdo deste material e consulte o que pode e o que não pode ser feito pelos empregadores e o Departamento Pessoal dos escritórios contábeis em relação ao BEm.

      Baixe o material neste link: https://bit.ly/2ZFVUU7

      Att.
      Portal Contabilidade na TV

  37. Bom dia, me ajudem por favor, quando enviei os arquivos para o governo no inicio de maio não deu nenhum erro, hoje fui entrar para ver como estava apareceu todos rejeitados com a seguinte ocorrência: Impeditivo – Requerimento para esse trabalhador já processado. Não é possível mais atualizar os dados.

    • Olá!

      A SCI Sistemas Contábeis lançou um material especial sobre o Empregador Web.

      Prorrogar, cessar e excluir acordos existentes no Empregador Web já é possível!
      Agora fique atento ao conteúdo deste material e consulte o que pode e o que não pode ser feito pelos empregadores e o Departamento Pessoal dos escritórios contábeis em relação ao BEm.

      Baixe o material neste link: https://bit.ly/2ZFVUU7

      Att.
      Portal Contabilidade na TV

  38. Dúvida: o aviso indenizado entra para contagem para o seguro desemprego? Tenho um caso de uma empregada que trabalhou 5 meses e foi demitida com aviso indenizado, ela foi dar entrada no seguro e foi negado pois tinha apenas 5 meses de empresa. Será que ela pode entrar com recurso?

    • Olá Luzia!
      Existem algumas regras pra você receber o seguro desemprego.
      Segue algumas delas:
      Pelo menos 12 dos últimos 18 meses antes da dispensa, se esta for a primeira vez solicitando o auxílio.
      Pelo menos 9 dos últimos 12 meses antes da dispensa, se esta for a segunda vez pedindo o seguro desemprego.
      Nos 6 meses anteriores à dispensa, nas demais vezes.

      Att.
      Luciane

  39. Boa tarde, dúvida, hoje fui olhar no arquivo enviado ao governo e deu como “Processado e sem erros”, quando consulto por funcionário ainda não foi processado e consta como ativo, pelo que vi seria só aguardar os individuais a serem processados né?

    • Olá Ataide!
      Aguarde até que estes sejam processados, não envie novo arquivo e nem inclua manualmente.
      Prazo:❕01/06/2020
      Att.
      Jení

  40. Bom dia! Eu enviei um arquivo para o empregador WEB, porém, alguns funcionários que constavam no arquivo está aparecendo Beneficio Não encontrado, quando eu faço a consulta pelo CPF, o que eu faço? Envio Novamente esses funcionários?

  41. Boa tarde Jeni!
    Com referência a pergunta da Luciana Lopes, o prazo para reenvio do arquivo não era até 02/06/20.
    Posso reenviar agora sem ter problemas com o prazo?

    • Olá Isaias!
      No Simples Nacional os valores de folha de pagamento a serem considerados para o fator R, consideram:
      Folha de salários correspondente ao montante pago, incluídos encargos nos 12 meses anteriores ao período de apuração.
      Remunerações a pessoas físicas de pessoas físicas decorrentes do trabalho.
      Retiradas de pró-labore
      Montante efetivamente recolhido a título de Contribuição Patronal Previdenciária.
      Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
      Portanto, você vai considerar o valor pago aos funcionários e retiradas de pró-labore. Também acrescente os valores pagos aos autônomos, e sempre leve em conta os valores pagos no mês.
      Base legal: artigo 18, §24 da LC 123/06.
      Att
      Carla Müller – articulista do Portal Contabilidade na TV

  42. Bom dia, eu fiz um cadastro emergencial e está dando que meu requerimento foi notificado porque o emprego informado no requerimento não pôde ser confirmado.

    Você poderá solicitar a revisão da notificação por meio de recurso administrativo.
    Como eu faço esse tipo de recurso, pois o funcionário devido isso, não consegue receber o auxilio.

  43. Boa tarde,
    A empresa que eu trabalho resolveu suspender o contrato de alguns colaboradores, fiz o arquivo e não estou conseguindo enviar o arquivo.
    Vocês podem me informar se não pode enviar mais arquivo?

  44. Olá Jeni,
    Foi feito o cadastro de uma funcionária no Benefício Emergencial devido acordo entre as partes para a redução de 25 % da jornada a partir de ABRIL. Notamos que o valor que consta no CNIS (o qual o governo utiliza para a média do pagamento do benefício), está divergente. Em JANEIRO e FEVEREIRO falta a contribuição da empresa (folha de pagamento) que foi informado corretamente na GFIP e desde novembro de 2019 aparece um valor que não sabemos a procedência, porém consultando as contribuições no CNIS estão vinculados com o mesmo empregador. Devido a este fato o valor do beneficio foi pago à menor. Alguma sugestão para solucionarmos este caso? Ja que a funcionaria está sendo prejudicada quanto ao recebimento do BEM. Aguardamos o retorno!

  45. Boa tarde Jeni!
    Gostaria de enviar um beneficio de redução com data de 01/06/2020 amanhã dia 19/06/2020? Devido a questão do prazo até 21/06/2020 poderia fazer esse envio sem me preocupar com o prazo de 10 dias?
    Desde já agradeço pela atenção!

  46. Boa tarde, poderiam me tirar uma dúvida, com a MP 927/2020, em relação ao fgts de março, abril e maio, fizemos a sefip com a modalidade 01 – confissão de dívida, só que estamos entrando no site e ainda não aparece as parcelas a serem pagas que são até 6 parcelas, poderiam me orientar se tem que esperar ou tem mais algum procedimento, porque o vencimento da primeira é para 07/07/2020. Obrigado

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